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好家风建设之(十二): 家庭成员间如何放下成见?

中和思维书院交流探讨0106】:

好家风建设之(十二):

家庭成员间如何放下成见?

讨论的共识:

主持人:

各位老师、各位朋友,大家晚上好!我是中和思维书院周二读书会主持人王林,通过向大家的学习,调整自己的思路。周二话题以弘扬中华优秀传统文化为宗旨,围绕运用中和思维经营健康、家庭、事业等方面践行收获的分享,不能发与此不相干乃至敏感的言论,违规者自行承担责任。

今天2021713日)我们讨论的主题是好家风建设之(十二):家庭成员间如何放下成见?

成见是一个中性词,但在实际运用成见多偏于固执己见,多偏于贬义。家庭成员之间禀性不同,成长的环境不同,读的书不同,经历不同,理念自然也有不同,不同理念下的互动,双方会形成一种认知,这就是成见。上周讨论到扩大心量、提升境界,今天,我们就扩大心量、提升境界运用到家风建设中,一起讨论家庭成员间如何放下成见,通过您的分享,让更多家庭打破困扰的瓶颈,营造欣欣向荣的好家风。

嘉宾w

电影《哪吒之魔童降世》有一句台词:人心中的成见是一座大山,任你怎么努力也无法搬动。哪吒就因为是魔丸转世,百姓一开始就把他定义为魔,这种成见从一个刚刚出生的小孩子就开始了。可见,人心中一旦有了成见,相处的方式就会受成见的支配。哪吒后来是通过降妖伏魔改变了别人的成见,常人没有这么大的能量,又如何去做到改变呢?

其实,无须去刻意改变。灵珠和魔丸,是仙是魔,都是别人划定的标准,如果为了标准去努力改变,极有可能辛辛苦苦的付出,一件事就打回原形。降妖伏魔,哪吒是解决了大家的需求,需求导向就是效果。

嘉宾x1

从我个人经历中感受到,当我对一个人有成见时很难放下,而且根深蒂固,最常见的表现就是当对方一开口说话,我就已经因成见而打断别人,用自己的主观意识去臆测对方的意图,完全不能感知到对方的真正需求,引起家庭成员之间相互的矛盾。这段时间重点在观照自己主观意识方面,发现自己这方面的问题很严重。个人感觉家庭成员之间要放下成见,首先放下自己的主观意识,其次用变化的眼光来看待家庭成员。

点评:

打断和理解都不彻底。

嘉宾w

哪吒在降妖伏魔前,自己封闭在家中,与外界是对立的。要打破成见,首先要打破自己的对立认知,这个就是要破我执,家人是亲人,我是为了家人好,为什么不听我的呢?破法执,因为是家人,应该理解我,怎么老是不理解我。对家人的成见就是一根刺,以前感觉自己比妻子能干,慢慢就形成一种认知,遇到事情妻子又做不下来,就要听我的,遇到不听,刺就要跳出来,就要起情绪,就要说教、争执,常常对立。

嘉宾y

关于家庭成员如何放下成见,首先是破我执,明因果。有时候是打着为他人好的旗帜,把家人当私有财产说教并要求对方。

案例:先生晚上睡眠不太好,有时候看电视很晚才睡觉,自我意识的希望他早点睡,感觉是为他好,其实就是对他有成见,没有真心站在他的角度考虑,他说他睡早了睡不着。

点评:

干预和忍让都不是办法。

嘉宾w

好家风是家庭成员共同兴旺。少说教,从需求导向入手,帮助对方成长,要帮到点子上。最近,我们在一场公益活动中,妻子牵头,对我们的工作进行了分工,妻子在筹备中想方方面面都做好,当机的时候我提醒她,做到什么样就什么样,又没有人来给你打分,只要居民高兴就行了,修行第一,观照自己的目标导向。到了活动当天,完全按照标准来执行,物品的摆放,游戏的布置,由于在室外广场,妻子在讲课,下面在聊天,妻子讲得很吃力,时间还是按标准讲够。我把观察到的这些,在活动结束复盘的时候交流,妻子认真在听,在体会,对我观察到的给予认同,一点一点改变我给她留下爱说教的认知。

点评:

有针对性的改善家风。

嘉宾m

我体会成见是一种认知的阻碍,会妨碍我们的眼界,局限我们的心量,限制我们境界,严重时会让我们固步自封,画地为牢,影响我们的生命活力。一叶障目,不见泰山是对成见比较契合的一种解读吧。成见是一种定见,因为没有认识到事物的发展演化规律,所以是无明的一种表现。中和思维提倡以能量的眼光看世界,我感觉这是打破成见的最好方法。

点评:

精准!

嘉宾s

关于家庭成员,我有过非常痛苦的经历,想要摆脱又无法,最近体会天道,何为天道,当我们知道自己禀性的特征,又知道对方禀性的特征,同时也看到对方人生的演化,这个时候,还真没有情绪了。做好自己就行应对对方即可。

点评:

改善家风最好是冲气与充气的结合。

嘉宾w

y老师,心态1.11为而不争,您说了就关心到位了,听不听在于对方。下次对方有需求的时候,您可以当机从中和思维养身来交流。

s老师说到关键,天道的运作是整体和长远效益的最大化,停在某个时空会有对立,看明白后,境界提升了,还真没有情绪了。

嘉宾x2

成见是根深蒂固的认知,不容易破除。但是,《道德经》云飘风不终朝,骤雨不终日。天地尚不能久,而况于人乎?学习中和思维后,我觉得很多事情是自己运作出来的,人和物都是在变化中。以前总是感觉兄长比我厉害,我做什么都会说教我,现在我有什么说什么,也不与他对立,说完就过了,也不纠结。自己的事情也不麻烦对方,自己就解决了。这段时间感到对方变化了很多,有些事情不以前那么较真了,我们相处的模式轻松了很多。

点评:

有一点冲气与充气的结合。

嘉宾L

X2老师说的我有同感,我也是一旦有成见就很难改观。W老师经常在中午我午休时打电话,以至于我每次一接到电话就火冒三丈,有一次正睡得香,电话又来了,因为有了成见,不等开口我就一顿臭骂,骂完了才知道当时确实是有急事找我。以前我总是责怪,明知我中午有睡午觉的习惯还老打电话骚扰我,全没反省自己也有问题。既然睡午觉是自己每天的必修课,而别人打不打电话,什么时候打都不是我能控制的,但可以采取应对措施,比如关机或静音就可以了。这样一转念就不起情绪了。

点评:

不仅仅是转念的问题,而且是合道的问题,自己不关机,谁都可能影响您。

嘉宾w

我有天准备出门,家人问我出去干什么。原来听到这种问话是对立,就会产生干预我的认知。现在,我明白这是对方问话的固有方式,我尝试着冲一下,我们说好了不问对方,对方的反应,马上对立了。第二天,下班回来,我看对方的表情,我又来冲什么情况不会哦,昨天一句话还在怄气,您的心量比我大多了,我还在学习您的心量大,对方互动了我问一下怎么了,接着对方就开始聊今天发生的事情。通过这个探索,我更清楚以后怎么互动了。不争而善胜的思路就是一种境界的提升,帮助放下成见。

点评:

不合道,家人互动会很耗。最好先约好:1、家人互信;2、保留个人空间;3、以效益最大化为准;4、对家人负责;5、有疑惑开通心会。

嘉宾m

关于成见,我最近有些体会。一个同事因为办事不力,所以被认为能力不行,因我也有此成见,所以和他协作时,我心里面会打鼓。因为短期内无法摆脱与他共事的可能,如果一直是这种不信任的关系,对我对他来说都是一种消耗,有一天我发现他工作中的敷衍,便给他挡了回去,并告诉他这个事他自己处理我不参与了。事后,没多久我找了一个机会与他沟通,首先我对他的工作做法表示理解,并谈了我对他处理工作的感受,我告诉他我们是共同在承担这项工作,在我们这个环节最好不岀现纰漏。通过与他的沟通,我感觉我们基本上达成了共识。

点评:

好家风的思路可以扩展:工作关系、世界格局、文明成见。

嘉宾x2

这两天与孩子交流,当我们放下一定是这个对,或那个错的观念,不干预对方,只要对方感觉到好,心里舒服,身体就康复得快。所以您以为对的,不一定就适合对方,各自因缘不同,各自的效果也不一样。周六佳片《贤妻》,妻子就因被固有的成见套得牢牢的,又让某记者一点火,不满的情绪一下爆发,结果原本很好的事情闹得都一团糟。

嘉宾w

X2老师说的对,希言自然,不自见,不自是,不自伐,不自矜,自我的突破,了情缘结善缘。

嘉宾j

最近对于我的成见有所突破。有一次咨询老师的时候,老师指出我在家庭里面是和为贵,其实质是逃避。最近在跟其他两位小伙伴交流时,发现我们大家在这个方面很相似。而他们因为更头痛,所以更迫切的需要改变。而我看到了他们的这种状态,也警醒了我自己,需要在这个上面多投入一些精力给到家人。

以前的成见就是觉得我没有办法影响他们,因为外面运作的还不错,所以也没有琢磨在家里面如何改善场域。上个周末先生没在家,这是一个比较好的时机。于是我邀请女儿一起做课件开发,请她以客户的身份来提出质疑,我来给予解答,在这个中间,将女儿以往的一些事情作为案例进行了剖析,也为我提供了素材。

将女儿提供的这些素材进行整理加工,再结合中和思维开成课件,并且再次和女儿讨论课件中的内容,最后还请女儿把课件用文档的方式整理出来,在这个过程当中,也对她进行了激励。女儿这两天对我的感觉又有很大的不同,认同度又得到了提升。讨论中,我们也认识到家庭设立机制的必要性,设立机制不是惩罚,而是为了让家庭整体和长远效益最大化。从原来不愿意用机制,到这一次女儿主动将原来的一个机制恢复起来。

这两天冲气以为和的效果,让我深深体会到了我的目标性的琢磨中和思维是有偏差的,的确是需要在生活的方方面面都要去琢磨悟道。

点评:

有效!给女儿充气,给先生冲气,分而治之,然后以为和

嘉宾z1

家庭成员之间如何放下成见,我的体会是:以家庭共同兴旺为前提,家庭民主生活会随时通心,建立边界,心态1.1:1。以前先生总是加班,我对此有相当大的成见。后来协商建立边界,自己做到心态1.1:1,慢慢的也就没有成见了,而先生也自我调整,加班的时间逐渐减少。

点评:

精准有效!

嘉宾x2

只有能提升自己的境界,诚天道随道缘,不断纠偏明因果,多观察对方的需求,惟道是从得自在。

嘉宾w

M老师,打破成见的确省力,一位同事,领导对他形成的成见是能力差,专门提到业务性强的工作不安排他。这个领导是自强不息型,形成认知不易改变。我对这位同事看到的是他擅长的,有他擅长的工作就请他完成,做的挺好,他的问题是粗心,避免粗心的后果,我要检查一次。在检查的过程相当于和他复盘,这种方式他也接纳,帮助我完成了不少工作。变化是常态,用隐恶扬善的思路看待别人,是打破成见的方式。

嘉宾m

谢谢w老师的指点,你这个方法好,以后我要用起来

嘉宾a

W老师隐恶扬善的思路值得学习,谢谢分享!

点评:

能因材用人,这需要变通能力常善用人故无弃人

嘉宾a

成见的定义:在现代社会中,成见指对人或事物所抱的固定不变的看法。成见是常人都有的。学了中和思维,我们懂得了变通;明白了,人不是一成不变的,可以修行和修性。要想改变别人的认知或提升自己的认知,需要沟通,有效沟通最好的办法就要学会谈感受。这样成见就会少一些。"冲气以为和"也是化解成见的一个方法,关键是要通过不同的途径共同去探索,或者说培养探索的兴趣。这是我的一点感悟,并且在实际生活中更能够比较顺畅地与人与环境相处。

点评:

探索是个好办法。不过,如果对方不探索不来气呢?如何变通?

嘉宾m

所以我认为打破成见可以采取冲气以为和的方式,形成有效沟通,可以避免消耗。我还认为打破成见一定要提升认知,不以老眼光看人。

点评:

打破成见放下成见有何差异?

嘉宾w

S老师说的对,冲气以为和的基础就是心量大,我经常一冲就和别人对立,现在有一些改善,但是,遇到急的事情还是在冒,这是我需要努力修的地方,

自明诚明白人生规律,改变成见是调自己,心态1.11广积德,帮助自己境界的提升,而不是讨好、无可奈何的逆来顺受。心态1.11做到了,对于有些不可理喻的情形就要绕开。

主持人:

1、站在天道的角度,成见有先入为主的观念和与生俱来的直觉。成见多数会形成偏见,阻碍沟通;也有自我保护功能,如孩子就容易受到伤害。

2、干预是成见的表达,强势容易干预弱势,引起家庭冲突,所以家庭中最好不采取干预模式。协商是暂时的措施,通心是长久的化解之道。

3、大多数情况下,家庭矛盾并不是短期能化解的。所以首先运用心态1.11应对,保持相对稳定。然后运用冲气以为和逐渐改善家风。

                           

 

 

2021714

来源:中和思维书院      时间:2021-7-17 0:53:06
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